Vos équipes utilisent déjà l'IA. Ont-elles les bons réflexes ?
Douze questions, cinq minutes. Chaque erreur renvoie vers la lecture qui l'explique, et vous repartez avec une attestation à conserver. Rien n'est envoyé ni enregistré : tout se passe dans votre navigateur.
Depuis juillet 2026, l'AI Act demande aux entreprises qui utilisent l'IA de prendre des mesures pour développer la maîtrise de l'IA de leurs équipes, et de pouvoir le montrer. Faire passer ce questionnaire, conserver les attestations et adopter une charte d'usage en sont trois.
Chaque personne qui se sert d'un assistant d'IA au travail, quel que soit l'outil : ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude, Mistral ou un outil interne.
À revoir
… a complété le questionnaire de sensibilisation à l'usage de l'intelligence artificielle au travail le , avec un résultat de .
Questionnaire proposé par Netaix (netaix.fr/sensibilisation.html). Thèmes : fiabilité des réponses, données confiées, outils autorisés, décision humaine, transparence, conduite à tenir en cas d'incident, AI Act.
Tout ce qu'il faut pour cadrer l'IA dans votre entreprise
Vous voulez que nous le mettions en place avec vous ?
La première étude est offerte : nous adaptons la charte à votre entreprise et repérons où l'IA vous fera vraiment gagner du temps.